陪伴,是你能给宝贝的最好礼物!

　　人曾用猕猴做过实验：把小猴从妈妈身边强行带离，在实验室里准备了一个有热奶的钢妈妈，一个没奶的绒布妈妈。按照“有奶便是娘”的推断，估计小猴会亲近钢妈，可事实不然，小猴不饿到迫不得已，都不离开绒布妈妈，一吃完奶就赶紧找绒布妈妈。这个细节，让我们看到婴幼儿内心本能的向往和恐惧，他们对温暖的依恋和需求甚至超越了食物。

　　如果可能，请不要分离

　　当下社会，无须讳言，每个人都面临着快节奏的生活以及巨大的生存压力，有了孩子托于长辈照料是常事。对于那些为理想打拼也好，为生计奔波也罢远离故乡在一线都市打拼的年轻父母们，尤为无奈。幸运的，长辈可至家中常驻，小孩虽然不能分秒相伴总也日日得见，不那么幸运的，则需将孩子送往异地长辈处，一年可见不过屈指可数的次数。

　　相信在与童年长年与父母分离而今为母的妈妈们都多少有亲身体验或是信念：长大后无论多么艰难，也要把孩子带在自己身边。究其原因，失却了人生前几年父母亲密陪伴的孩子，感情上有一个永恒的漏洞，与父母感情上无法亲昵，终其一生，无可弥补。所以，如果可能，在宝贝成长的过程中，请尽量不要和他们分离。

　　全职妈妈vs.职场妈妈

　　全职妈妈和职场妈妈谁能更好的陪伴孩子是一个长期的争论。有职场妈妈愧疚自己不能如全职妈妈一样全身心陪伴孩子，亲眼见证孩子每一步的成长；亦有全职妈妈艳羡职场妈妈活色生香，能为孩子树立自强自立的榜样，孰优孰劣自然没有定断。其实，全职妈妈，如果不能给予孩子有效的陪伴时间，再长的共处时间也如形同虚设；职场妈妈，如果在工余时间能够全身心的投入有效陪伴，孩子亦能从中获得身心满足。

　　美国皮尤研究中心的统计数据显示，家长陪伴孩子的有效时间，“及格线”为每周21.2小时。无论是全职妈妈也好，职场妈妈也罢，在0-6岁孩子成长的关键期，谈话也好，电话里也好，视频中也罢，总之一定要花时间给孩子，这段时间属于你和孩子，只要你在陪伴孩子的过程中，倾情融入，与孩子快乐互动；以孩子的需求为导向，允许孩子控制整个活动进行，给予全情的支持与配合；在孩子面对挫折、冲突、痛苦时给予最坚定的爱的支持……这些，你真心给予孩子的时间与陪伴，就是他安全感与自信心不息的源泉，无论你是全职亦或职场妈妈，都会让这时光在他生命中刻下难以磨灭的痕迹。

　　另外切记，物质满足不等于陪伴，物质满足可让父母自己内心平衡，却无法填补孩子内心缺少爱与陪伴的虚空。

　　爸爸，请不要缺席

　　在当下社会谈到孩子教育的问题，“拼爹”是一个常用语。作为肩扛家庭经济重担的主角，爸爸们有忙碌到着不了家，有疲累的回家话都不愿意说，有动辄就因为自己心情不好和孩子发脾气……目的是为了孩子，结果却宛若是“抛弃”了孩子。

　　我们是否需要停下来问问自己，到底是哪里出了错？要知道，妈妈单独的守护不等于陪伴，妈妈只能给予孩子母性的爱，而自信、力量、与世界的关系和联结，这些是需要爸爸的引导和示范的，缺失父爱的男孩子，可能害羞、情绪沮丧、自暴自弃、不求上进、少言寡语、不爱集体、厌恶交友、急躁冲动、喜怒无常、害怕失败、感情冷漠，严重的还可能逃课、早恋、离家出走、偷盗甚至喜好暴力，没有父爱的男孩更容易成为一个危险的男人；而缺失父爱的女孩子在她成人后面对择偶乃至经营自己的婚姻生活时都可能经历不自知却无可避免的遗憾与伤痛。父爱，如此重要，怎能缺席？

　　“身为父母，能送给孩子最好的礼物就是你的时间和心无旁弩的关注。随着时光的流逝，你也许会反思自己的人生，后悔自己曾经在有些事情上投入太多。但是做父母的永远都不会说：我觉得在孩子小时候陪伴她的时间太多了。”正如《为爱朗读》书中所写到的，作为父母，陪伴是你给予宝贝最好的礼物。