建议让女性休满一年产假女性产假可以全心全意带孩子

2022-06-19 20:00:31 怀孕准备

现在很多支持女性的产假都是三个月，但是面对逐渐开放的生育政策，华南师大教科院教授有建议让女性休满一年产假女性产假可以全心全意带孩子，下面爱宝宝育儿网的小编就来为大家介绍。

针对年轻父母带孩子的压力和苦恼，华南师范大学教科院教授袁爱玲指出，一般女性休完最长6个月的产假就上班，这阶段能接收她们孩子的托幼机构也很少。建议让女性休满一年产假，全心全意带孩子。

华南师范大学教科院教授袁爱玲认为，应该重提解放妇女，过去解放妇女是让妇女从家庭里走出来，参与社会活动和工作。现在，是从工作岗位解放出来，让她们愿意生二孩。在家里把孩子带好，这也是一个工作。国家政策或者用工单位应该按照国际惯例，在社会上形成共识。

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二孩时代来临之后，0岁至3岁的教育问题显得很棘手。袁爱玲呼吁，社会各界要重视0岁至3岁的教育问题，国家要规范早教这个市场，形成普惠性的行为。通过基金会的方式或政策，把0岁至3岁的托幼机构办起来，专业机构的教育专家对孩子的教育质量是有保证的。另一方面，也可以减轻老人家带孩子的负担。

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还想说生养孩子怎么就变成女性的工作了，孩子不用父亲带吗，父亲不用出点力吗，这种建议说到底还是建立在男性主外女性主内的旧观念上，都8102年了，能不能提点有用的建议

应该男女同休一年，要不然女性就业更难，更不愿生育

休一年的话单位要变相裁员的我们这很多案子都是女的休完产假被公司开除了我觉得以后应聘时候直接说“子宫已切除”比较好

建议女性半年，后面半年男性休，应该能减少一些女性就业歧视吧

是我理解有问题吗，产假难道不是让女性恢复身体的吗，所以生孩子带孩子都是当妈一个人的事儿了?

教授的这个提议肯定会受到刚生完孩子的女性朋友的欢迎，但是一定会让招聘过程中的“性别歧视”更加严重，公司是盈利机构，不是福利机构，公司先得让自己好好活下去才能够养好自己的员工，如果产假是一年，那么年轻女性将很难找工作，任何事情都不能两全

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